龍湖集團始終堅持(chi)(chi)低碳(tan)、綠(lv)色、可持(chi)(chi)續發(fa)(fa)展(zhan)理(li)(li)念(nian),持(chi)(chi)續探索(suo)地產開發(fa)(fa)、商業投(tou)資、長租公寓(yu)、物(wu)業管(guan)理(li)(li)等各個業務環節的低碳(tan)綠(lv)色發(fa)(fa)展(zhan),積極應對可持(chi)(chi)續發(fa)(fa)展(zhan)和氣候變化帶來的挑(tiao)戰,響應國家(jia)“2030年(nian)實現碳(tan)達峰、2060 年(nian)實現碳(tan)中(zhong)和”的號召,履(lv)行(xing)社(she)會(hui)責任。
龍湖集團(tuan)董事會對(dui)氣(qi)(qi)候變化(hua)相關風(feng)險(xian)和機(ji)遇(yu)負有最終責任,并授權ESG委(wei)員會負責全面監督ESG管(guan)理工作,包(bao)括氣(qi)(qi)候風(feng)險(xian)識別、評估及(ji)管(guan)理工作。ESG委(wei)員會定(ding)期就氣(qi)(qi)候變化(hua)議題向董事會匯(hui)報。
此外(wai),我們建立由集團管(guan)(guan)理層領導、雙碳團隊統(tong)籌、ESG 委員會監督的應對氣(qi)(qi)候變化(hua)治(zhi)理體系,全面推進集團氣(qi)(qi)候戰(zhan)略與氣(qi)(qi)候風險(xian)管(guan)(guan)理相關工(gong)作的落地。
龍湖集團管理層
雙碳團隊
雙碳技術運營
賦能平臺工作組
業務工作組
龍湖(hu)集團參照氣(qi)候相關(guan)財務信(xin)息(xi)披(pi)露(lu)工作(zuo)組(TCFD)信(xin)息(xi)披(pi)露(lu)框架,結合公司運營情況,開展了氣(qi)候風險識別與(yu)分析工作(zuo),并制定了相應應對(dui)措施。
集團(tuan)積極(ji)應對氣候變化,在選址(zhi)規劃、設計(ji)與建(jian)造(zao)、運(yun)營等各個(ge)環節融入低碳技術,加強對能源(yuan)與資(zi)源(yuan)的(de)(de)管理(li),實現全生命(ming)周(zhou)期的(de)(de)綠(lv)(lv)色運(yun)營,共同構建(jian)綠(lv)(lv)色、環保、可持續發(fa)展的(de)(de)生活環境(jing)。
應對氣候變化政策集團(tuan)持續關(guan)注全球(qiu)氣候(hou)(hou)變化(hua)相關(guan)政策以(yi)及行業(ye)(ye)趨勢,對(dui)標(biao)行業(ye)(ye)領先企(qi)業(ye)(ye),完(wan)善內部相關(guan)制(zhi)(zhi)度文件,制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)了(le)(le)《應(ying)對(dui)氣候(hou)(hou)變化(hua)政策》。同(tong)時,我們(men)對(dui)集團(tuan)的碳(tan)排放(fang)量進行核查,制(zhi)(zhi)定(ding)(ding)了(le)(le)針對(dui)性的綠色減排路徑,以(yi)應(ying)對(dui)和減緩(huan)氣候(hou)(hou)變化(hua)風險。
應對氣候變化政策